In der Bestatterfamilie entspannt der Zukunft entgegensehen
Wir kennen die Sorgen und Herausforderungen, die einem täglich in dem eigenen Bestattungsunternehmen begegnen. Unsere Leidenschaft als Bestatter kann sehr fordernd sein. Da stellt sich die Frage: Ist unsere nachfolgende Generation bereit diese Herausforderungen anzunehmen und die Nachfolge anzutreten?
Mit dieser Frage entstand die Idee zur Gründung der Bestatterfamilie. Gemeinsam gestalten wir nun für traditionsreiche Bestattungshäuser eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Unternehmensnachfolge.
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Visionen teilen und Ideen leben
Menschen zusammenbringen, die ihre Erfahrungen und Kräfte bündeln, um mit ihren Aufgaben zu wachsen, neue Standards zu setzen und gemeinsame Werte zu leben – dafür steht die Bestatterfamilie. Eine Philosophie, die wir explizit in unsere maßgeschneiderten Nachfolgekonzepte einfließen lassen. Denn wir wissen, wie sehr jede einzelne Unternehmerfamilie an ihrem Bestattungsinstitut hängt. Wie viele Emotionen im Spiel sind und dass es am Ende des Tages darum geht, sein Vermächtnis und seine Mitarbeiter in guten Händen zu wissen.
Gemeinsam erreichen wir mehr!
Dominik
Kracheletz
Geschäftsführer
Mehr über Dominik Kracheletz
- Jahrgang 1970
- stolzer Vater von drei fast erwachsenen Kindern
- großgeworden im Familienbetrieb der vierten Generation
- Stationen seiner Ausbildung Neumünster, Frankfurt, London
- Bestattermeister, Vorsitzender Bestatterverband Hessen und geschäftsführender Gesellschafter der Bestatterfamilie
Michael
aus dem Siepem
Geschäftsführer
Mehr über Michael aus dem Siepen
- Jahrgang 1971
- mindestens genauso stolzer Vater von zwei Teenager-Jungs
- Bestatter im 1926 vom Ururgroßvater gegründeten Familienbetrieb
- Ausbildung und Berufserfahrung in Bremen, Münster und Paris
- Diplom-Kaufmann, Mitglied im Prüfungsausschuss für Bestattungsfachkräfte der IHK und geschäftsführender Gesellschafter der Bestatterfamilie
Dominik Kracheletz und Michael aus dem Siepen lassen täglich ihre hervorragende Expertise als erfahrene Bestattungsunternehmer und Kenner der Bestattungsbranche in die Unternehmensphilosophie der Bestatterfamilie einfließen. Gemeinsam führen sie traditionsreiche Familienbetriebe weiter und geben diesen alteingesessenen Bestattungsinstituten unter dem Dach der Bestatterfamilie eine erfolgreiche Perspektive für die Zukunft.
Besprechen Sie Ihre Möglichkeiten mit uns.
Bettina Ruoß-
Schnickmann
Alexandra Hölter
Christian Meier
Anja Wagner
Andrea Genz
Elke Rominsky
Nelli Olejnik
Bettina Ruoß-Schnickmann
Leitung Personalmanagement
Erfahrene Mitarbeiter
als starkes Fundament
Über Generationen bestehende Unternehmen verfügen über ausgesprochen erfahrenes und mit dem Bestattungshaus stark verbundenes Personal. Bei einer Übernahme einer Traditionsmarke in unsere Bestatterfamilie liegt es uns am Herzen, das bestehende Team in unsere Struktur dauerhaft einbinden zu können. Mit viel Fingerspitzengefühl und Vertrauen ermöglichen wir die Umstellung auf die neue Struktur, Strategie und die Philosophie.
Zusätzlich können wir durch unser stetiges Recruiting von exzellent ausgebildeten Fachkräften mögliche Lücken in der Personaldecke sehr schnell schließen. Frau Ruoß-Schnickmann steht allen Betrieben der Bestatterfamilie kompetent in Personalfragen zur Seite.
Qualitätsmaßstäbe für langfristigen Erfolg
Unsere Spezialisten aus den unterschiedlichen Fachbereichen sorgen dafür, dass sich die Teams in den Bestattungshäusern vor Ort ganz auf die Betreuung der trauernden Familien konzentrieren können. So laufen z.B. bei unserer kaufmännischen Leitung alle wichtigen administrativen und buchhalterischen Fäden zusammen, das Marketing wird in der entsprechenden Fachabteilung gebündelt.
Hier werden gut funktionierende Prozesse und nachhaltige Qualitätsmaßstäbe entwickelt, die eine gute Unternehmensentwicklung in den Betrieben der Bestatterfamilie sicherstellen.
Unsere Werte
